Einbeck/Hildesheim (oh). Insgesamt bestehen im Bezirk der Handwerkskammer 4.100 Ausbildungsverhältnisse. Im vergangenen Jahr ist die Zahl der weiblichen Auszubildenden (974) weiter leicht gewachsen. Der Blick auf den Schulabschluss zeigt, dass die meisten jungen Auszubildenden einen Haupt- beziehungsweise Realschulabschluss haben (51,5 Prozent Hauptschule, 40 Prozent Realschule, 5,9 Prozent Abitur, 2,5 Prozent keinen Abschluss).

Die demographische Entwicklung und die Fachkräftesicherung scheinen als Themen in den Betrieben angekommen zu sein, denn 2010 habe es erstmals eine deutliche Tendenz gegeben, Ausbildungsverträge früher als in vorhergehenden Jahren abzuschließen. Zudem wachse die Zahl der Betriebe, so Garms, die sich intensiver um die Nachwuchsgewinnung bemühten.

2010 hat es in allen Branchen Zuwächse gegeben. »Auch in den vermeintlich ›unattraktiven Berufen‹ gibt es mehr Auszubildende«, sagte Garms. »Dies sehen wir auch als Bestätigung, dass unsere Aktivitäten greifen.« In den vergangenen Jahren hat die Handwerkskammer kontinuierlich ihre Unterstützung für Betriebe, Schulen und Jugendliche verstärkt, damit der Übergang von der Schule in den Beruf erfolgreich verlaufen kann. So legten im vergangenen Jahr zum Beispiel die Bau- und Ausbauhandwerke um 4,7 Prozent und die Nahrungsmittelhandwerke um 10,6 Prozent zu. Bei den Berufen der Elektro- und Metallhandwerke beziehungsweise der Holzhandwerke gab es ein Plus um fünf beziehungsweise 28 Prozent.

Der Blick in die Regionen zeigt ebenfalls größtenteils Zuwächse. Einen zweistelligen Zuwachs verzeichnete der Landkreis Holzminden (15,5 Prozent). Im Landkreis Hildesheim gab es ein Plus um 8,7 Prozent, in Göttingen um 5,5 und in Osterode um 5,6 Prozent. Nur im Landkreis Northeim blieb 2010 die Bilanz negativ (minus 6,9 Prozent). Hier zeigte sich 2008 beziehungsweise 2006 ein ähnlicher Rückgang, weshalb eine Verbindung zum Ausbildungsrhythmus in den Betrieben nahe liegen könnte.

Die Betriebe starten in diesen Wochen bereits mit ihren Auswahlrunden für das neue Ausbildungsjahr. Garms appelliert daher an die Unternehmen, sich auch bei den Absolventen des doppelten Abiturjahrganges als Arbeitgeber mit attraktiven Karrieremöglichkeiten einzubringen. »Nach dem laufenden Jahr 2011 werden die Schülerzahlen stark zurückgehen. Jetzt ist die Chance groß, auch qualifizierte Bewerber aus den Gymnasien zu gewinnen.« Handwerksbetriebe wies er darauf hin, dass sie bei der Bewerbersuche unter anderem durch das Ausbildungsplatzmatching und die Lehrstellenbörse der Handwerkskammer unterstützt würden.