Erfolgreiches Management-Buy-out

mod-Gruppe feiert zehnjähriges Jubiläum | 50 Prozent mehr Umsatz

Einbeck. Zehn Jahre mod Gruppe: Der Gesamtdienstleister für den Mittelstand mit Sitz in Einbeck und Hannover feiert Jubliäum und blickt optimistisch in die Zukunft. Die einstige IT-Abteilung der KWS SAAT AG wurde bereits 1991 eigenständig, doch mit dem Management-Buy-Out der heutigen Inhaberin Anja Osterloh im Jahr 2004 begann die zielstrebige Umsetzung einer Vision: Die Vernetzung von Kompetenzen und Prozessen – das Konzept der vernetzten Dienstleistung auf Augenhöhe mit dem Kunden. In der Folge stellte sich der Dienstleister für den Mittelstand breit auf: Zur mod Gruppe zählen heute die Marken mod IT Services, mod Finance & Accounting und mod HR-Services.

Die mod Gruppe steht für ein Beispiel eines erfolgreichen Management-Buy-Out und für die Positionierung als Gesamtdienstleister im Mittelstand. Im Jahr 2004 übernahm Anja Osterloh die Geschäftsanteile der damaligen mod Management, Organisation und Datenverarbeitung Consulting GmbH. Diese behauptete sich bereits seit 1991 am Markt, als ausgegliederte IT-Abteilung der KWS SAAT AG. Von 2004 bis 2014 verzeichnet die mod Gruppe eine Umsatzsteigerung von 50 Prozent. Die Zahl der Mitarbeiter stieg von 55 im Jahr 2004 auf 102 im Jahr 2014. Die Gruppe erwartet in diesem Jahr einen Gesamtumsatz von zehn Millionen Euro.

Neben diesen Kennzahlen definiert Anja Osterloh Erfolg auch ideell: »Vor zehn Jahren haben wir uns mit der Vision der vernetzten Dienstleistung auf den Weg gemacht. Heute sind wir stolz auf langfristige Kundenbeziehungen ›auf Augenhöhe‹ in den Kernregionen Südniedersachsen und Hannover.«

Die mod Gruppe besteht seit 2005 aus der mod IT GmbH und der mod Services GmbH unter dem Dach der mod GmbH & Co. KG. Dabei tritt die Gruppe am Markt mit drei eingetragenen Marken auf: mod IT Services, mod Finance & Accounting sowie mod HR-Services. Sie bündeln das Wissen der Experten, die einen interdisziplinären, ganzheitlichen Ansatz für ihre Kunden verfolgen. Zur Optimierung von Unternehmensprozessen werden nicht ausschließlich singuläre Bereiche wie beispielsweise allein die IT oder das integrierte Rechnungswesen, sondern die  wertschöpfenden und unterstützenden Prozesse eines Unternehmens in Gänze betrachtet. Gestützt wird dieser Ansatz durch eine gruppenweite Unternehmenskultur.

»Von Beginn an haben wir unsere mod-Kultur unter dem Leitmotiv ›Vertrauen verbindet‹ aufgebaut und gefestigt. Dass diese Kultur stark ist, haben wir in einem Krisenjahr festgestellt, als die Mitarbeiter zum Wohle der Firma zusammenhielten. Die Kultur macht den Kern unserer mod aus – auch, und gerade angesichts unseres starken Wachstums und der Vielzahl neuer mod´lerinnen und mod´ler in den letzten zwei Jahren«, beschreibt Anja Osterloh die Bedeutung der zentralen Werte für das Unternehmen. Diese sind insbesondere Offenheit und Kritikfähigkeit, Verlässlichkeit, Sicherheit sowie Authentizität.

Dabei legt die mod Gruppe besonderen Wert auf Aus- und Weiterbildung. Allein 16 Mitarbeiter befinden sich derzeit in Ausbildung und Studium. Bereits als damalige IT-Abteilung begann mod mit der konsequenten Ausbildung von Fachkräften und bietet jedes Jahr neue Ausbildungs- und Traineestellen. Zehn ehemalige Auszubildende sind heute als Mitarbeiter der mod Gruppe tätig. »Die technischen Entwicklungen verlaufen rasant, nicht nur in der IT, auch in der Finanzbuchhaltung oder im Personalmanagement. Mit dem hohen Anteil junger Menschen tragen wir der Entwicklung Rechnung. Besonders ihr Ehrgeiz und ihre Neugier, neue Methoden auszuprobieren, treibt uns an und zeichnet den Unternehmensgeist der mod aus«, so Dr. Dietmar Kappey, Geschäftsführer der mod IT GmbH.oh